Lead Vision Institute acompaña a organizaciones desde el diagnóstico hasta que el cambio se consolida. En 20 años hemos aprendido que el taller es solo el principio.
Creemos que el liderazgo se construye, no se nace. Detrás de cada intervención de Lead Vision hay una convicción central: el desarrollo humano es la palanca más poderosa del desempeño organizacional.
El cambio real ocurre en la conversación difícil que alguien finalmente se atreve a tener. En el equipo que decide coordinarse de otra manera. En el líder que empieza a delegar con más claridad.
Por eso cada proceso empieza con un diagnóstico real y termina cuando los cambios se han consolidado, no cuando acaba el último módulo.
Lead Vision nació con la convicción de que el desarrollo de liderazgo necesitaba ser más práctico, más medible y más cercano a la realidad de las organizaciones. Lo que nos define no es el tiempo que llevamos es cómo hemos elegido trabajar desde el primer día.
Operamos en México, España y Estados Unidos, con experiencia en 12 países. Entendemos las diferencias culturales que impactan el liderazgo y el desarrollo de equipos en cada contexto.
ViTaRe®, Las 5 C's, Líder VEL y el MPL 360° no son adaptaciones de frameworks externos. Son modelos construidos y probados en intervenciones reales con organizaciones reales.
Más de una década acompañando a una de las embotelladoras más grandes de México y Centroamérica. Programas activos en farmacéutica, financiera, industrial, manufactura, logística y servicios.
Desde el principio definimos indicadores de impacto. Medimos cambios conductuales a 3, 6 y 12 meses. El seguimiento no es un diferenciador — es la forma en que trabajamos.
+36 Especialistas certificados
Nuestro equipo está integrado por consultores, coaches y facilitadores certificados que trabajaron dentro de organizaciones antes de dedicarse al desarrollo de personas.
Entienden la presión operativa, la cultura corporativa y los retos reales del liderazgo en contextos de alta demanda. Eso es lo que hace diferente cada intervención: no hablan desde la teoría, hablan desde la experiencia.
Todos los procesos son conducidos por facilitadores senior con experiencia mínima de 10 años en desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.
Estos valores no son declaraciones internas. Son la manera en que nuestros clientes describen cómo trabajamos, en sus propias palabras.
"Traducen bien nuestras necesidades a objetivos tangibles y el seguimiento constante."
Eduardo Ruiz · Banco de México
"Dan un soporte medular en las áreas de oportunidad de los equipos de trabajo."
Fortino Delgado · Cementos Moctezuma
"Nos dan facilidad de elegir temas, horarios, cambiar dinámicas... eso hace que la experiencia sea muy enriquecedora."
Ruth Edith Aceves · Grupo Financiero Ve por Más
"Siempre existe apertura para sumar, hacer equipo y buscar alternativas de mejora, lo que genera una relación de apertura y confianza."
Mayra Medina Páez · USG Latam
Javier y Juan Pablo trabajan acompañados por un equipo de facilitadores y coaches certificados con experiencia mínima de 10 años en desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. Todos los procesos son conducidos por facilitadores senior con conocimiento real del entorno corporativo mexicano.
Socio Fundador
Alfredo Gisholt es consultor especializado en liderazgo, desarrollo directivo y gestión estratégica de Recursos Humanos. Cuenta con 34 años de experiencia encabezando esta función en organizaciones de los sectores manufacturero, gubernamental, financiero y asegurador.
A lo largo de su trayectoria ha ocupado posiciones directivas en empresas e instituciones como Industrias Peñoles, Cannon Mills, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Seguros América y BBVA Bancomer. Su experiencia le permite comprender de manera integral los retos humanos y organizacionales que enfrentan las empresas en contextos de transformación y alta exigencia.
Como socio fundador de Lead Vision Institute, participa activamente en la definición de la estrategia del negocio y en el desarrollo de soluciones para sus clientes. Su experiencia directiva aporta una perspectiva estratégica a las decisiones de la firma, al diseño de sus servicios y al crecimiento de la organización.
Socio y Director General
Javier Salas es consultor, coach e instructor con más de 20 años acompañando a líderes y equipos en procesos de desarrollo enfocados en fortalecer la resiliencia, el equilibrio y el desempeño sostenido.
Es Licenciado en Psicología y especialista en manejo de grupos mediante psicodrama y teatro espontáneo. Ha ocupado posiciones directivas en las áreas de Talento y Bienestar Organizacional de Mercer Marsh Beneficios y Grupo Lorant, donde lideró iniciativas de coaching ejecutivo, desarrollo de talento y construcción de culturas orientadas al bienestar en empresas de alcance internacional.
Ha impartido programas en Chile, Estados Unidos y México. Su estilo de acompañamiento se caracteriza por una escucha profunda, una observación precisa y la capacidad de construir soluciones en estrecha colaboración con líderes y equipos directivos.
Socio y Director de Metodologías
Juan Pablo Cortés es consultor, coach y facilitador especializado en liderazgo, ventas y desarrollo de equipos de alto desempeño. Su trayectoria combina experiencia ejecutiva, práctica terapéutica y acompañamiento profesional, lo que le permite diseñar intervenciones orientadas a generar cambios de comportamiento concretos y resultados medibles.
Desarrolló parte de su carrera en áreas comerciales de empresas nacionales y multinacionales de los sectores hotelero y asegurador. Cuenta con más de 18 años de experiencia en coaching y ha acompañado a líderes, directivos y profesionales con altos niveles de responsabilidad.
Su trabajo integra empatía, asertividad y una capacidad de observación. Ha impartido programas con especialización en liderazgo, formación de equipos, Power Skills y desarrollo comercial.
Si tienes un reto de liderazgo o equipos, el primer paso es una conversación. Sin propuesta en frío, sin formato previo. Escuchamos el contexto y definimos juntos si podemos ayudarte, y cómo.
